Endüstri Psikolojisi'nde İnsan Kaynaklarının Yeri

İnsanın kaynak olarak ön plana çıkmasından bu yana psikoloji, endüstriye dev adımlarla girmiştir (1). Bu gün her ne kadar işletmelerde eski personel departmanlarının ismi “İnsan Kaynakları Departmanı” olarak değiştirilmiş ve içeriğinde pek bir değişim olmadan çalışmalarını devam ettiriyorlarsa da görülüyor ki, üst yönetimdekiler gerekliliklerin ne olması konusunda doğru cümleleri söylemeye başlamışlardır. Zira 1986’larda yönetim kadrolarına verdiğim seminerlerde işe göre eleman seçimi, vasıfları uygun insanın uygun yerde çalıştırılması halinde ancak işin hızlı ve kaliteli yapılmasını mümkün olur gibi sözlere yöneticiler ciddi bakmıyorlardı. Doksanlı yıllara geldiğimiz zaman, işletmelerin batı dünyası ile her düzlemde rekabet etmek zorunda kalması, yöneticilerin çeşitli uygulama alanlarının yardımını aramaya başlaması, yıllarca uygulamalarında doyuma ulaşmış, pazar arayışı içinde olan gelişmiş ülkelerin dikkatini çekmiş ve böylece Türkiye onlar için iyi bir pazar oluşturmuştur. Bugün sayıları oldukça yüksek olan bu temsilciliklerin yanı sıra kurulmuş olan yerli danışmanlık şirketleri, işletmelerde insan kaynaklarını kurma gibi bir işin pazarlamasını yapmaktadırlar.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024