Temmuz - Ağustos 2019 sayısı

Temmuz - Ağustos 2019 Sayısı

Temmuz - Ağustos 2019 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Çalışana sorumluluk ve görev vermek onu ‘mutsuz’ etmez!

Bir yöneticinin gerektiğinde yetki devretme sorumluluğu başarının anahtarıdır. Yetki devretme, somut olarak tanımlanmış yetkilerin üst düzeyden alt bir düzeye taşın...

Çalışanın tatminini belirleyen kendisinin değil, şirketin performansıdır!

Araştırmalar güçlü kurumsal kültür ile şirket performansı arasında olumlu bir korelasyon olduğunu gösteriyor ve güçlü bir kültürün yüksek performansa liderlik et...

Çalışma alanı olarak İK… İK, genç İK’cılara kariyerleri süresince pek çok esnek kariyer patikası sunuyor!

İK kendisine, şirkete ve çalışanlara nasıl katkı sağlar veya sağlamalı? Bu soruya verilebilecek basit ama bilgilendiricidir....

İşten ayrılmanın en büyük nedeni; yanlış bir seçme-yerleştirme sürecidir!

Stratejik işe alım deyimi oldukça yaygın olsa da işe alım aktivitelerinin çoğunu en iyi ihtimalle taktiksel olarak tanımlayabiliriz....

İşteki mutsuzluğun nedeni de potansiyel ilacı da bir kişidir: Bireyin doğrudan bağlı olduğu yöneticisi…

Bu açıklamayı onaylayan sayısız araştırma arasında Gallup ve SHRM de yer almaktadır....

İYİ yöneticiler yetiştiriyoruz ama yöneticileri İYİ eğitmiyoruz!

Pek çok şirket, yönetici seçmek ve eğitmek konusunda zayıf performans gösterir....

Övgü almak için liderlik ediyorsanız, boşuna kendinizi yormayın…

Kendinize enerji vermek için tutkuya ihtiyacınız vardır ve diğerlerini esinlendiren de yaydığınız bu enerjidir....

Verimlilik düşmanı Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

Devamsızlık, en genel anlamda çalışanın planlanmış iş süresi içinde işinin başında olmaması olarak tanımlanabilir....

ATD Uluslararası Konferans ve Fuarı 88 ülkeden 13bin500 yetenek gelişimi profesyonelini bir araya getirdi

Oprah Winfrey, Seth Godin ve Eric Whitacre konuşmalarıyla ilham verdi....

“Kadın Gücü” OPET istasyonlarında

''Kadın Gücü'' projemiz aracılığıyla artık OPET istasyonlarında kadınların ayak sesleri duyuluyor....

Şirketlerin yeni eğlencesi Mizah Atölyesi

Biz değil, araştırmalar söylüyor: Biraz eğlenmek ve gülmek yoğun çalışmanın olumsuz etkilerini giderebilmenin en iyi yollarından biri......

Bu Yaz Avustralya’yı Keşfetmeye Ne Dersiniz?

Emirates’in gözünden gezginler için Avustralya rehberi…...

Çalışanlar ve toplum için fark yaratan bir şirket olmak!

MAPFRE Sigorta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy yazdı....

“Önce İnsan-Önce Çalışan” anlayışıyla son iki yıldır finansın en iyi işvereni olduk!

Kuveyt Türk Katılım Bankası İK, Eğitim ve Kaliteden Sorumlu Grup Müdürü Semih Sel yazdı....

İK ekonomisi sadece ‘para’dan ibaret değildir!

Şirketinizin kar marjlarını artıran, satılan ürünlerin maliyeti üzerinde olumlu etki yaratan, günlük satışları artıran ve bazı maliyetlerden kurtulurken fiyat/kazan...

İK’nın işi artık İK’yı yönetmek değil, bireyi yönetmektir!

Son gelişmelerle, yeni işlerin getirdiği büyük bir tehlike bulunuyor....

Psikolojik sorunları olan çalışanlarla baş etmek! Kovar mısınız, korur musunuz?

Üstün yetenekli bir çalışanınız psikolojik sorunlar yaşıyor ve diğer çalışma arkadaşlarını huzursuz ediyor......

HRdergi’den “Pozitif” bir “Buluşma”

Son yıllarda yeniden keşfedilen; çok yönlü bir alan olan pozitif yaklaşım ve yönetim felsefesini konuştuk......