Çalışana sorumluluk ve görev vermek onu ‘mutsuz’ etmez!

Favorilere Ekle
Bir yöneticinin gerektiğinde yetki devretme sorumluluğu başarının anahtarıdır. Yetki devretme, somut olarak tanımlanmış yetkilerin üst düzeyden alt bir düzeye taşınması olarak ifade edilebilir. Çalışanın verimini artırabilme yeteneği, iyi bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli niteliktir.
Yeni makalemizi okudunuz mu?