Şubat 2018 sayısı

Şubat 2018 Sayısı

Şubat 2018 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Çalışanlar ve çocuklar sizin 'ayna'nız gibidir!

Çalışanlardan yapmalarını istediğiniz şeylere siz inanıyor musunuz? Çalışanlarınıza, onların müşterilerine davranmayı istedikleri gibi mi davranıyorsunuz? Gidip b...

Geleceğe hazırlanan İK'yı en çok neler zorluyor?

Yetenekli çalışan bulmanın ve bu çalışanları elde tutmanın gittikçe zorlaşması, İK'cıların en üstün yetenekleri kendilerine çekmek için geliştirmeleri gereken i...

Hedefi tutturmak için şirketin yapısını değiştirmenize gerek yoktur… Süreçleri iyileştirmek; ilk seçeneğiniz olsun!

Kurumsal performansın tek belirleyicisi organizasyonel yapı değildir. Hatta bazı durumlarda hiç önemi yoktur. İşte bu yüzden sırf stratejik bir hedefi tutturmak için bir...

İK'nın birçok şapkası olabilir ama sadece iki yüzü vardır: Operasyon vs Strateji

Stratejik yönetimin tanımı konusunda farklı yaklaşımlar bulunsa da stratejik İK yönetiminin temel bir amacı vardır: Organizasyondaki süreçler ile ilgili planlanmış ar...

İş dünyasındaki en tepe gündem hiç değişmiyor: Geleceğin liderleri kimler olacak?

Gelişmiş ülkelerdeki pek çok şirkette, beş yıl içinde var olan liderlerin emekli olacağı tahmin ediliyor. Tüm dünyada çalışanlarla ilgili verilere bakarsanız, her i...

Kurumsal eğitim bulmacası: Kim, nerede, nasıl ve hangi eğitimi almalı?

Gallup anketine göre, çalışanların yüzde sekseni için, şirket sponsorluğundaki eğitim programları çalışılan işte kalmak veya yeni bir iş bulmak arasında karar ver...

SAKIN, insan ruhunun inceliklerini bilmeden motivasyonu yönetmeye kalkışmayın!

Kurumsal motivasyon yönetimi ile ilgili tartışmaların temelinde her zaman şu vardır: Son derece spesifik hedefler belirlemek, ölçütler ile ödüller arasında açık iliş...

Yeni nesil yetenekleri 'staj'da yakalayın! Yoksa treni kaçırırsınız!

Genç çalışan adaylarının işgücü içinde yaratacağı katma değeri anlamayan işverenler, gelecekte yetenek kıtlığı ile karşı karşıya kalacaktır. Bu bireylerden o...

Kendinize zaman ayırırken 'cimri'lik yapmanıza gerek yok… Sadece zamanınızı doğru yönetin!

Gün içinde yapmak zorunda olduğunuz işlerin çokluğu bazen sizi bunaltır. Kendinizi başka insanların taleplerine tepki gösterirken bulursunuz. İşlerinizi istediğiniz gi...

Yaptığınız iş çıkardığınız sesten daha iyi duyulur! İç müşteri memnuniyeti sizi bir işveren markası yapabilir!

Her şirketin, her insanın ve her organizasyonun bir markası vardır. Markaların doğuşu; hizmet edilecek müşteriler, geliştirilecek yetenekler ve yaratılacak değerlerle b...

Hayalleri hissetmek, görmek ve dokunmak!

Hayal kurmanın bireye ve topluma olan faydasını çocuklarımıza ve gençlerimize öğretmek amacıyla çalışmalarımıza devam ediyor; tam da bu bakış açısıyla QNB Finan...

“Esneyen yan hakları ‘Vitrin’e taşıdık”

Albaraka Türk Katılım Bankası olarak; birden fazla kuşağın birlikte çalışması ve her çalışanın şirketten farklı beklentileri ve talepleri olması nedeniyle...

Yeni nesil çalışan: Teknoloji ve yeteneğin kesiştiği nokta

Peter F. Drucker'a göre 21'inci yüzyılın temel kaynağı bilgidir ve bilgi; ham madde ya da sermaye gibi geleneksel kaynaklardan kesinlikle çok daha farklıdır. Bilgi; enform...

Editörden: Siz ekibinizi neye inandırıyorsanız, ekibiniz onu yapar!

İK profesyonellerini en çok zorlayan performans görüşmeleri yıl sonunda nihayet tamamlandı, değerlendirmeler kayda alındı ve çalışanlara geri bildirimler verildi. Faka...

Sağlıkla Kalın!

Çocuğunuzun Boyu Yılda 4,5 Cm'den Az Uzuyorsa Dikkat... Ağrılarınıza Kulak Verin... Soğuk Yaralanmalarına Dikkat Edin... ...