Ocak 2010 sayısı

Ocak 2010 Sayısı

Ocak 2010 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Yanlışlarıyla dünyanın seyrini değiştirenler...

Gelişimci bir lider, çalışanlarını devamlı olarak deneyime dayanan organizasyon kültürü yaratma konusunda cesaretlendirmelidir. Çalışanlarına yaptıkları her yanlı...

Değişirken “insan”ı ve “strateji”yi unutan şirketler

Değişim, değişim, değişim… Bugünlerde değişim programı, değişim girişimi, stratejik dönüşüm, doğru ölçeğe ulaşma, yönetim reformu, değişim mühendis...

Henüz lider değilsin ama lider gibi olabilirsin...

Bir liderin kariyerinde benimsediği iletişim yöntemleri arasındaki fark, aslında karanlık ile aydınlık arasındaki ayrıma benzer. Sıradan konuşmalar ve sunumlar, genel a...

Kariyer yolunun tam ortasında olanlar...

Kariyerlerinin orta dönemlerini yaşayan kişilerin bir bölümü genellikle iş ortamını eskisi gibi neşeli, yeni şeyler yapmaya imkân veren bir ortam olarak görmez. Orta y...

Tepe yönetimi yedeklemenin incelikleri

Karizma, üstün zeka, dürüstlük, kişisel dinamizm ve takım kurma yeteneği... Yönetim Kurulu üyeleri, şirketlerinin gelecekteki liderlerinin neden bu özelliklere sahip ol...

İşsiz gençler Turkcell ile hayata bağlanacaklar ...

Turkcell Akademi; İŞKUR işbirliğiyle teknoloji ve iletişim alanındaki bilgi ve deneyimlerini paylaşmak, sektöre nitelikli insan gücü yetiştirmek amacıyla, yeni bir eği...

Kriz, istihdam ve geleceğin meslekleri, iş modelleri, çalışma ortamları

2008’de tüm dünyanın krize girdiği, kriz lafının ağzımıza pelesenk olduğu, ruhumuzda depresyon katsayısının arttığı dönemin resmi başlama vuruşu; Lehman Br...

Çalışanlarınızın yeniden işe katılımını sağlamak için 10 pratik adım

Watson Wyatt danışmanlarına göre Şirketlerin mevcut ekonomik dalgalanmada karşı karşıya kaldıkları büyük kargaşa ortamı; organizasyonel yapıları, roller ve süreç...

İK, şirket yaşam döngüsünden ne kadar haberdar?

Bugün bir çok İK’cının en büyük şikayeti sürdürülebilir büyümenin sağlanamamış olmasıdır. Boom-and-bust denilen “bütçe kesintisi-hızlı büyüme-da...

Şirketlerine sadık kalan yetenekler...

Bize adil davranıldığını bilmek insani bir ihtiyaçtır. Çalışanlar kendilerine adaletsiz davranıldığına inandığında, organizasyonlarından soğumak için temel bir ...

Performansa dair herşey konuşuldu...

HRdergi’nin gelenekselleşen zirvelerden biri olan Performans Yönetimi Zirvesi bu yıl 11.kez katılımcılarıyla buluştu. 9 Aralık’ta Conrad Hotel’de gerçek...

Türkiye İş Bankası İnsan Kaynakları: “İK’yı bankanın stratejik bir ortağı haline getirmek ve stratejik bir disiplin olarak yönetimde yer almak için DEĞİŞTİK”

Bu ülkenin genç Cumhuriyet’inin yaşadığı tüm süreçlerin şahidi, Türkiye’nin en büyük finans organizasyonu ve en köklü bankası olan Türkiye İş Bankas...

İK’cılar olarak 2012’de nerede olacağız?

Maya Takvimi'ne dayanarak oluşturulan 2012 felaket senaryolarına hemen hemen hepimiz kulak misafiri olmuşuzdur. Özellikle 2012 filminden sonra herkesin kendince bir yorumu ...