Çalışanlarınızın yeniden işe katılımını sağlamak için 10 pratik adım

Watson Wyatt danışmanlarına göre Şirketlerin mevcut ekonomik dalgalanmada karşı karşıya kaldıkları büyük kargaşa ortamı; organizasyonel yapıları, roller ve süreçler üzerinde belirgin bir etki yaratmış ve bunun sonucu olarak da birçok çalışanın işe bağlılığı azalmıştır. Gerçekleşen ya da tehdit yaratan işten çıkarmalar ve dondurulan ücretler, çalışanların uzun vadeli şirket başarılarından ziyade kendi kısa-vadeli geleceklerine odaklanmalarına neden olmuştur. Şimdi şirketlerin iyileşen ekonomik iklimde çalışanlarının tekrar işe odaklanmalarını sağlayacak yolları araması ve bu şekilde kendisine avantaj yaratması gerekir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024