
Kasım 2016 Sayısı
Kasım 2016 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.
Sıra dışı bir şirkete dönüşmek için ‘patron’ tavsiyeleri!
İster global bir şirketiniz olsun isterse küçücük bir ofisiniz olsun. Bu yazı sıfırdan işe başlayan, şirketini sıfırdan işe başlayan veya şirketini sıra dışı b...
Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi’ne dair her şey…
HRdergi olarak 13. Seçme Yerleştirme ve Yetenek Yönetimi Zirvesi’ni 5 – 6 Ekim tarihlerinde İstanbul Marriott Hotel Asia’da düzenledik. Zirvede, birbirinden başarılı ...
“120 senedir, hep yatırım yapılmış bir fonksiyon yönetiyorum”
Shell Türkiye’nin arşiv odasına girenleri tarihin sayfaları arasında keyifli bir yolculuk bekliyor: Ne de olsa burası, 19’uncu yüzyılın başlarında kurulan, Türkiye...
“Oksijen maskesini ilk başta kendimize taktık ve ‘Önce Sen’ dedik”
Öngörülebilir bir dünyada yaşamadığımız, “değişim” kavramının artık hayatımızın bir parçası haline geldiği kuşku götürmez bir gerçek. Değişimin yaşan...
İnsan Kaynakları İçin İş Hukuku Notları - 2
Bu yazımızda, geçen ayki yazımızın devamı niteliğinde olan İnsan Kaynakları Çalışanlarının görevlerini gerçekleştirirken bilgisi dahilinde olması gereken diğer ...
Sizin liderlik repertuarınızda neler var? Liderliğin davranışsal boyutları
İş ortamı sürekli olarak değişmektedir ve liderler buna aynı şekilde karşılık vermelidirler. Saatten saate, günden güne, haftadan haftaya yöneticilerin liderlik still...
Bir şirketin toplumsal sermayesi ve kurumsal kültürü pazar savaşında ne kazandırır? İK bu savaşa nasıl yardım edebilir?
Toplumsal sermaye ve kültür; her ne kadar sıkı bir biçimde ilişki içinde olsa da; farklıdır. Kültür, bir varlığın toplumsal sermaye yaratmasına olanak sağlar ve d...
Yeteneklerin yeteneklerinden faydalanmanın en kısa yolu
Modern şirketler, kendi rekabetçi avantajlarını artırmak için çalışanlarla ilgili verileri analiz eden sofistike yöntemlere her geçen gün daha fazla bel bağlıyor. Bü...
Bir İK yöneticisi olarak kendinize sorun: ‘’İK departmanı olmazsa şirketiniz ne kaybeder?’’
Stratejik yönetimin yapısı artık değişiyor. Artık tüm yöneticiler organizasyondaki konumları ya da fonksiyonel uzmanlık alanları ne olursa olsun tüm işler konusunda ...
Görevimiz Tehlike: En tepedekinin en yakınındaki isim olmak!
Günümüzde, kısalan tepe yönetim dönemleri, yönetim kurullarının gözetiminin artması ve paydaşlardan gelen baskılar, tepedeki liderin gücünü ve özerkliğini azaltt...
Kişisel hak ihlali ve duygusal taciz, kurumsal ve bireysel yıkımlara neden olabilir!
Kişisel hak ihlali veya duygusal taciz; yaş, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelen saldırganlıkt...
“Asla İnsanı Makineleştirmeyin” diyen AIM DANIŞMANLIK aile şirketleri ve büyüyen KOBİ’leri hedefine ulaştırıyor
147 firmada yaklaşık 10 binden fazla kişiye sunulan “Eğitim, İK Danışmanlığı, Koçluk ve Mentorluk” hizmeti… Kıdem ortalaması 19 yıl olan ve reel sektörde üst ...
Deneyiminizi Define Adası’nda mı, Galaksi Federasyonu’nda mı kazanmak istersiniz?
Bilgiye ulaşmanın çok kolaylaştığı günümüzde yine de hiçbir şey “deneyimlemenin” yerini tutamıyor. MTI GROUP İş Geliştirme Müdürü Soley Agakay da buna vurgu ...