Haziran 2017 sayısı

Haziran 2017 Sayısı

Haziran 2017 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Yargı Kararları Işığında Mobbing!

Çalışma hayatında sık sık dile gelen, ancak tanımı tam bir açıklık içermediğinden, her türlü taciz mahiyetindeki davranışın çoğu zaman mobbing olarak adlandır...

İnsana dair her türlü ihlalde kovuşturmanın başında İK’nın olması gerekir! İK neleri, nasıl kovuşturmalı?

İnsana dair ihmal ve hataların kovuşturmaları kolay görevler değildir ve basit bir İK işi olarak görülmemelidir. Her kovuşturmacının uzak durması gereken bazı tuzakl...

Orta yaş krizinin kariyere yansımaları: Orta yaş çalışanlar kariyerlerinde neden kriz yaşar?

Çoğu şirket en iyi çalışanlarını erken emekli olarak ya da daha cazip teklifler doğrultusunda kaybetme riski altındadırlar. Şirketler genellikle böyle kayıpları gör...

Çalışma kimliğinizi keşfedin!

Bir kişinin çalışma kimliğini keşfetmesi; kariyer seçimi konusunda bize öğretilen her şeyin içinde gizlidir. Harekete geçmek için zaman ve enerjimizin büyük bölüm...

Başarı güdüsü ve sonuç odaklılığın karanlık yüzü

Üstün başarı gösteren liderler sahip oldukları kararlılık nedeniyle kısa vadede son derece başarılı olsa da, başarı güdüsünün karanlık bir yanı da vardır. Gör...

İK liderliğinin en üst noktası nedir? Bağlılık ve denge ustalığı ‘İK liderliği’

İK ustalığı, sizin bir lider olarak tonu ayarlamanızla başlıyor. Örnek olmak ve yaratmak istediğiniz kültürü tanımak kurumun bütününde çıtanın yükselmesine sebe...

Aynı çatı altında ayrı kuşaklarla ortak gelecek kurmak...

Bazı şirketlerin farklı kültürleri anlamak konusunda mükemmel çalışmaları olmasına karşın, pek az şirket farklılıklar arasında en önemli olanına özen gösteriyo...

Global İK becerilerinizi artırır!

Bugün her ne kadar pek çok ülkede yabancı çalışanlara karşı bir antipati oluşmuşsa da yöneticilerin yurtdışında kısa süreli kalmalarla sınırlı deneyim kazanabil...

Güncel gerçeklerden izole İK’cılara ‘güle güle’ demenin zamanı geldi!

Güncel iş hayatının gerçeklerinden izole bir şekilde kendi adalarında yaşayan (veya yaşamaya çalışan) geleneksel İK’cılar geldikleri yere geri dönecekler yani pers...

İnovasyon ve farklılık ‘çeşitlilik’ ile gelir! İşveren markanızın temeline ‘çeşitliliği’ koyun!

İyi zamanlarda da kötü zamanlarda da şirket sahipleri, yetenekli çalışanları bulmanın ne kadar zor olduğundan şikayet eder. Peki, bunun asıl sebebi girişimcilerin ço...

“Dijitalleşerek ve yalınlaşarak, 2020 vizyonuna hazırlanıyoruz”

Bu söyleşide sık sık “dijitalleşme”, “yalınlaşma”, “Endüstri 4.0” ve “Vizyon 2020” sözcüklerini okuyacaksınız. Çünkü büyük bir dönüşüm sürecin...

“Gelecek için Gelişiyoruz…”

Yetenek ya da potansiyel olarak nitelendirilen çalışanlar her şirket için önemli ve odak noktasında yer alıyor. Birçok şirket özel programlar, yurtdışı bağlantıl...

Zirvede 20 yıl!

1998’den beri kurumsal eğitim yöneticilerinin buluşma noktası olan “Eğitimciler Zirvesi”, bu yıl Mayıs ayında 20 yaşına girdi. 9 – 10 Mayıs tarihlerinde; Maste...