Çalışanlara yetki vermenin ve bilgi paylaşımının sınırı nereye kadar olmalı?

Favorilere Ekle
Çalışanlara önemli kararlar verebilme yetkisinin verilmesi ve bu kararların sonuçlarının sorumluluğunu taşıma bilincine sahip kılınmasıdır. Çalışanlar güçlü kılındığında kendi iş süreçlerini geliştirecek önemli kararlar almada son derece istekli hale gelir. Yaptıkları işlerin sorumluluğunu üstlenir ve taşır. Bir şirkette çalışanların yetkinleştirilmesinin kısa sürede gerçekleştirilebilmesi beklenemez.