“Birbirine güvenmek” kurum kültüründe en büyük tetikleyicidir!

Favorilere Ekle
Mükemmeliyetçi ya da işkolik yöneticiler için başkalarına güvenmek güçtür. Çalıştığımız üst düzey yöneticilerden biri, son derece önemli olan sorumluluklarının bir bölümünü dağıtacağını söylüyordu. Bunun için, üst seviyede yeni bir elemanla çalışmaya başlamasına karşın işini yapması için bu kişiye güvenemiyordu.