“Birbirine güvenmek” kurum kültüründe en büyük tetikleyicidir!

Mükemmeliyetçi ya da işkolik yöneticiler için başkalarına güvenmek güçtür. Çalıştığımız üst düzey yöneticilerden biri, son derece önemli olan sorumluluklarının bir bölümünü dağıtacağını söylüyordu. Bunun için, üst seviyede yeni bir elemanla çalışmaya başlamasına karşın işini yapması için bu kişiye güvenemiyordu.

DERGİ

HRdergi Mart sayısı çıktı!

SATIN AL Mart 2024

Yeni makalemizi okudunuz mu?