2006 Ulusal Kalite Ödülü sahibi Bilim İlaç’ın İnsan Kaynakları Direktörü Aykut Bora: “Mükemmellik yolculuğunda zirveye tırmanmak kadar, başarının sürdürülebilirliğini sağlamak da önemlidir”

1953 yılında “Türk hekimlerine Avrupa standartları ile yarışabilen ilaçlar armağan etme” vizyonu ile yüzde yüz Türk sermayesi ile kurulan Bilim İlaç, 2006 yılına gelindiğinde bu hedefinin çok daha ötesine geçerek başarısını “Ulusal Kalite Büyük Ödülü” ile tescilledi. 2009 yılı vizyonları ise Avrupa ve Amerika pazarlarında bir Türk ilaç şirketi olarak faaliyet göstermek, uluslararası eşdeğer ilaç şirketleri ile rekabet etmek! Bugün Maslak’ta yer alan merkez ofis, tüm Türkiye’ye yayılmış olan satış teşkilatı ve Çerkezköy Üretim Tesisleri'nde yer alan toplam 1550 çalışanıyla yoluna devam eden Bilim İlaç, 2000 yılından bu yana insana saygıyı esas alan yaklaşımı ve yeni nesil İK sistemlerini cesaretle uygulayan öncü çalışmaları ile başarı için her şeyden önce “insan” faktörüne odaklanılması gerektiğini bir kez daha ispatlıyor bizlere. 2000 yılında EFQM Mükemmellik Modeline bağlı İK uygulamalarının başlatılması ve geliştirilmesi amacıyla tüm İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin yapılanmasından sorumlu yönetici olarak göreve başlayan Bilim İlaç İnsan Kaynakları Direktörü Aykut Bora, bu ay Şirket Profili sayfalarımızın konuğu oldu. Bora bizlerle sadece şirketin İnsan Kaynakları uygulamalarını değil, Bilim İlaç’ın 1998 yılından beri hızla sürdürdüğü kalite yolculuğunda “çalışan” faktörünün önemini de paylaştı.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024