Yetenekleri abartmadan yönetmek

Favorilere Ekle
Çoğu organizasyon belli alanlarda ‘üstün yetenekli insanlardan öğrenme’nin faydalarını sağlamakta başarısızdır. Yetenek yönetimi ve performans desteği yüksek performanslı organizasyonu, insanların - işte çalışmak için kolunu ve bacağını feda etmeyen sıradan insanların- ve mevcut ortak kültürün çok yönlü hedeflerini başarmanın yöntemini sunmaktadır.