Yeni nesil yetenek ve yönetim stratejileri İK’yı değişime zorluyor! Değişmeden var olunmuyor...

Şimdilerde giderek daha çok İnsan Kaynakları lideri yönetim kurulu toplantılarına dahil ediliyor. Çünkü artık tepe yönetimin strateji ve günlük sorunlara eşit derecede odaklanması gerekiyor. İnsanı yönetmedeki ustalık, sizin bir lider olarak tonu ayarlamanızla başlıyor. Örnek olmak ve yaratmak istediğiniz kültürü tanımak kurumun bütününde çıtanın yükselmesine sebep olacaktır. Geliştirmek istediğiniz noktalara dürüst bir şekilde göz atarsanız ve ekibinizden gerekli desteği alırsanız herkesin ortak bir hedef etrafında çalıştığına şahit olacaksınız. İşte, büyük İK yöneticileri ile ortalama İK yöneticiler arasındaki farkı belirleyen en önemli ayrıntı da budur.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024