Uygulama Örneği: Nestlé “Kişisel Gelişim Yaklaşımı”

2005 yılında uygulamaya başlanan “Kişisel Gelişim Yaklaşımı” ile tüm dünyadaki şirketlerinde performans yönetimine ortak bir bakış açısı, bir tek biçim ve yetkinlik seti getirmeyi amaçlayan Nestlé, geliştirilen bu yaklaşım ile aynı zamanda çalışanlarına kendi kariyer yönetiminde söz sahibi olma şansını da veriyor...

DERGİ

Şubat 2024 sayısı yayında!

SATIN AL Şubat 2024