Stratejik ve kişisel güven; kurumsal güvenin anahtarıdır!

Favorilere Ekle
Güvenilir bir organizasyon yaratabilmek için kişisel dürüstlükten daha fazlası gereklidir. Organizasyon içinde güven yaratabilmek beceri, akıllıca oluşturulmuş destek süreçleri ve - tepe yönetim açısından - değişmez bir dikkat gerektirir. Organizasyon içinde güven yaratabilmek; örneğin bir danışman ile müşteri arasındaki güveni yaratabilmekten daha karmaşık ve kırılgandır. İnsanların, “güven” kavramını, üç farklı anlamda kullanmaları, organizasyonlarda güven yaratabilmeyi daha da karmaşık hale getirir. Bunlardan ilki “stratejik güven”dir.