Sonu ‘intihar’a varan işyeri sorunu; Duygusal Taciz

Kanıtlanması zor ve karşılaşılması çok sık bir durumdur; duygusal taciz veya global ismiyle; mobbing… Duygusal taciz şirket içinde adeta bulaşıcı bir hastalık gibidir. İyileştirici önlemler alınmadığı takdirde şirketin bütün yaşamsal oganlarına yayılacağı bir gerçektir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024