Sonu ‘intihar’a varan işyeri sorunu; Duygusal Taciz

Kanıtlanması zor ve karşılaşılması çok sık bir durumdur; duygusal taciz veya global ismiyle; mobbing… Duygusal taciz şirket içinde adeta bulaşıcı bir hastalık gibidir. İyileştirici önlemler alınmadığı takdirde şirketin bütün yaşamsal oganlarına yayılacağı bir gerçektir.

DERGİ

HRdergi Temmuz - Ağustos sayısı çıktı! İyi okumalar...

SATIN AL Temmuz - Ağustos 2024