Sonu ‘intihar’a varan işyeri sorunu; Duygusal Taciz

Favorilere Ekle
Kanıtlanması zor ve karşılaşılması çok sık bir durumdur; duygusal taciz veya global ismiyle; mobbing… Duygusal taciz şirket içinde adeta bulaşıcı bir hastalık gibidir. İyileştirici önlemler alınmadığı takdirde şirketin bütün yaşamsal oganlarına yayılacağı bir gerçektir.