Performans değerlendirme İK için performans ölçüm aracı değildir!

İK departmanındaki herkesin iyi performans yöneticisi ve koçu olması şart değildir. Zaten bazı kişilerin de iyi performans koçu olmak gibi bir hevesi ya da yatkınlığı yoktur. Performansa doğru ilerleme, İK için en azından bir başka şekilde değişim anlamına gelir. İK giderek daha çok uzmanlaşmanın yaşandığı bir alan haline geliyor. Son yirmi yıl içinde, ücret ve işe alım gibi konuların İK fonksiyonları içinde önemli bir uzmanlık alanı haline geldiğini gördük. Ancak bir performans yöneticisi ve koçu birden fazla konuyla ilgilenir. Dolayısıyla, performans yöneticisi ve koçu uzmanlaşmanın olduğu bir alanda görev yapan genel konulara hakim bir kişidir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024