Organizasyonların İK liderlerine biçtiği paha... İK liderlerinin organizasyona biçtiği paha...

Organizasyon için çalışan İK liderine biçilen paha, İK lideri için çalışan organizasyondan çok fazladır. Organizasyonun İK liderine hizmet etmesi kritik bir durumdur. Organizasyonların kendi yolunda gitmesine izin verilirse, İK liderleri negatif, tepkili ve duygusal davranışlar gösterir. İK liderleri, yararlı İK liderliğinin prensiplerini bilinçli olarak anlamazlarsa İK liderlik rollerinde başarısızlığa uğrarlar. Sıkı çalışmanın, güdülerin ve zekiliğin, performans eksikliğinin yerini doldurduğuna inanırlar fakat bu unsurlar, tüm alanlarda yararlı bir İK lideri olmak için yeterli değildir.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024