HRdergi
Cart 0 My Account
“Kültürel değişimde en önemli varlık, insan kaynağı” “Kültürel değişimde en önemli varlık, insan kaynağı”

“Kültürel değişimde en önemli varlık, insan kaynağı”

Kriz mi dediniz? Kriz mi dediniz?

Kriz mi dediniz?

Eksim Holding dijital dönüşümü tüm İK süreçlerine taşıdı Eksim Holding dijital dönüşümü tüm İK süreçlerine taşıdı

Eksim Holding dijital dönüşümü tüm İK süreçlerine taşıdı

İnsan ile makineyi barıştıracak tek güç; İK! İnsan ile makineyi barıştıracak tek güç; İK!

İnsan ile makineyi barıştıracak tek güç; İK!

Kuveyt Türk üst üste altıncı kez Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde Kuveyt Türk üst üste altıncı kez Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde

Kuveyt Türk üst üste altıncı kez Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde

ASELSAN’IN ASİL Derneği ASELSAN’IN ASİL Derneği

ASELSAN’IN ASİL Derneği

“Çalışanlarımızın rahatlıkla erişim sağladığı bir ‘çözüm departmanı’ haline gelmiş olmaktan mutluyuz” “Çalışanlarımızın rahatlıkla erişim sağladığı bir ‘çözüm departmanı’ haline gelmiş olmaktan mutluyuz”

“Çalışanlarımızın rahatlıkla erişim sağladığı bir ‘çözüm departmanı’ haline gelmiş olmaktan mutluyuz”

DFDS genç yöneticilerini geleceğe hazırlıyor DFDS genç yöneticilerini geleceğe hazırlıyor

DFDS genç yöneticilerini geleceğe hazırlıyor

"AstraZeneca Türkiye'de çalışanlarımızın çeşitliliğinden yararlandığımız, gelişim fırsatları sağladığımız ve düşüncelerine değer verdiğimiz bir ortam sağlıyoruz" "AstraZeneca Türkiye'de çalışanlarımızın çeşitliliğinden yararlandığımız, gelişim fırsatları sağladığımız ve düşüncelerine değer verdiğimiz bir ortam sağlıyoruz"

"AstraZeneca Türkiye'de çalışanlarımızın çeşitliliğinden yararlandığımız, gelişim fırsatları sağladığımız ve düşüncelerine değer verdiğimiz bir ortam sağlıyoruz"

“Atasun Optik olarak mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğini biliyoruz.” “Atasun Optik olarak mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğini biliyoruz.”

“Atasun Optik olarak mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğini biliyoruz.”

Çocuklarda dikkat eksikliğine karşı 7 etkili öneri! Çocuklarda dikkat eksikliğine karşı 7 etkili öneri!

Çocuklarda dikkat eksikliğine karşı 7 etkili öneri!

Performans değerlendirmede can sıkıcı olan şey nedir? Performans değerlendirmede can sıkıcı olan şey nedir?

Performans değerlendirmede can sıkıcı olan şey nedir?

Performans değerlendirirken hala ‘çan eğrisi’ni mi kullanıyorsunuz? Performans değerlendirirken hala ‘çan eğrisi’ni mi kullanıyorsunuz?

Performans değerlendirirken hala ‘çan eğrisi’ni mi kullanıyorsunuz?

Mentorlukta da profesyonelleri tercih etmeliyiz! Mentorlukta da profesyonelleri tercih etmeliyiz!

Mentorlukta da profesyonelleri tercih etmeliyiz!

İşgücü yaşlanırken performans sistemleri yaşlanmıyor mu? İşgücü yaşlanırken performans sistemleri yaşlanmıyor mu?

İşgücü yaşlanırken performans sistemleri yaşlanmıyor mu?

İnsan merkezli bir kültür oluşturmak için ‘Eğitim’ şart! İnsan merkezli bir kültür oluşturmak için ‘Eğitim’ şart!

İnsan merkezli bir kültür oluşturmak için ‘Eğitim’ şart!

İK'da yapay zekâ ile iş yapmadaki risk ve ödüller İK'da yapay zekâ ile iş yapmadaki risk ve ödüller

İK'da yapay zekâ ile iş yapmadaki risk ve ödüller

İK'nın kadın çalışanlar hakkında asıl bilmesi gerekenler! İK'nın kadın çalışanlar hakkında asıl bilmesi gerekenler!

İK'nın kadın çalışanlar hakkında asıl bilmesi gerekenler!

İK Analitiğini Anlama Kılavuzu 101 İK Analitiğini Anlama Kılavuzu 101

İK Analitiğini Anlama Kılavuzu 101

Karşı Kıyının İncisi, Güzeller Güzeli Selanik Karşı Kıyının İncisi, Güzeller Güzeli Selanik

Karşı Kıyının İncisi, Güzeller Güzeli Selanik