Kurumsal Değerleriniz Ne Kadar Değerli?

Doğru kişileri, doğu zamanda, doğru işe çekebilmek için neler yapıyoruz? Kilit konumdaki ve en iyi performans gösteren çalışanlarımızın bizleri bırakıp gitmemesi için yeterince çaba harcıyor muyuz? Organizasyonlar sürekli ve acımasızca değişirken en iyi çalışanlar, işverenlerinin kendilerine bekledikleri şeyleri vermemesi durumunda rahatlıkla başka bir iş bulabileceklerini biliyor. Para elbette önemli olmakla beraber çoğu çalışanın işten ayrılırken ortaya koyduğu açıklamaların da başında geliyor. Ama acaba gerçekten sebep bu mu? Organizasyonlardaki kilit çalışanların işten ayrılırken genellikle şunu söylediğini duyuyorum: “Şirketin sürekli bir şeyler öne sürüp, uygulamaya gelince söylediğinden farklı bir şey yapmasından bıktım.” Peki bu ne demek olabilir?

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024