“Küresel durgunluk İK profesyonelleri için hem mücadele, hem fırsat sunuyor”

İnsan Kaynakları alanında dünyanın en büyük ve etkin birliği olan SHRM’nin efsanevi başkanı olarak tanınan Sue R. Meisinger, 11 – 12 Şubat’ta Management Centre Türkiye tarafından düzenlenen “14. İnsan Kaynakları Zirvesi”nin ana konuşmacılarından biri olacak… Göreve başladığı 1987 yılında 44 bin olan dernek üye sayısını, geçen yıl emekli olurken 250 bine ulaştıran Meisinger, zirvede “İnsan Kaynakları Liderliği: Başarmak için meydan okumak” başlıklı bir konuşma yapacak. Mesleğin geleceği konusundaki heyecanını paylaşacağını ve farkında olunması gereken bazı eğilimlere dikkat çekmeyi umut ettiğini söyleyen Meisinger, oturum sırasında İK’nın diğer organizasyonlarda nasıl stratejik katkılarda bulunduğuna yönelik bazı örnekler de verecek. Zirve öncesinde HRdergi’nin sorularını yanıtlayan Meisinger, giderek büyüyen küresel durgunluğun, meslek için hem gerçek mücadele alanları, hem de fırsatlar sunduğunu belirterek şunları söylüyor: “İK profesyonelleri ekonominin, sektörleri üzerindeki kısa ve uzun vadeli etkisini anlamak konusunda uyanık olmalı, yetenek kazanım ve elde tutma stratejilerini gözden geçirmeli. Şunu anlamaları gerek: İşgücü ile ilgili aldıkları kısa vadeli kararlar, ekonomi iyiye döndüğünde işleri için uzun vadeli dezavantaj yaratabilir. Bu nedenle kuruluşun, iyileşme dönemine kadar ayakta kalmasına yardımcı olacak stratejiler geliştirilmeli”.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024