Kriz Ortamında Üst Düzey Yönetici Ücret Paketleri

Birçok ülkede üst düzey yöneticilere ödenen ücret paketleri yaygın bir şekilde eleştiri oklarını çekiyor. Ancak ücret araştırmaları üst düzey yöneticilere yapılan ücret, yan faydalar, yıllık prim ve uzun vadeli teşvik ödemelerinden oluşan toplam ücret paketinin kriz ortamında zaten büyük ölçüde aşındığını gösteriyor. Üst düzey yönetici ücret uygulamaları son dönemlerde hiç olmadığı kadar manşetlere konu oldu. Mevcut ekonomik girdap içinde özel sektörün geleceği ve nasıl yönetilmesi gerektiği üzerine hala anlaşmazlıklar sürüyor. Ama siyasi partilerin ve yasa koyucuların birçok ülkede üzerinde uzlaştığı nokta, kısa vadeli yıllık prim uygulamalarının yerine şirket risk yönetim politikaları ile uyumlu olarak uzun vadeli prim uygulamalarının tasarlanması gerektiğidir.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024