İşe alımda değerlendirmeler neden başarısız olur?

Favorilere Ekle
Yapılan araştırmaların çok büyük bir bölümü, tarafsız aday değerlendirme yöntemlerinin kullanıldığı seçme-yerleştirme süreçlerinin gelecekte çalışan-iş uyumunun sağlanmasında oldukça önemli bir etken olduğunu gösteriyor. Bununla beraber adayın iş ile olan uyumu en iyi, iş üzerindeki performansı ile ölçülebiliyor.