İşe alımda değerlendirmeler neden başarısız olur?

Yapılan araştırmaların çok büyük bir bölümü, tarafsız aday değerlendirme yöntemlerinin kullanıldığı seçme-yerleştirme süreçlerinin gelecekte çalışan-iş uyumunun sağlanmasında oldukça önemli bir etken olduğunu gösteriyor. Bununla beraber adayın iş ile olan uyumu en iyi, iş üzerindeki performansı ile ölçülebiliyor.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024