İnsan Kaynakları neden stratejik değil?

Geçenlerde bu derginin düzenlediği bir konferansta, şirketlerde strateji konusunu işlemiştim. Yaygın bir kesimde yapmış olduğum gözlemlere göre Türkiye’de, şirket stratejileri oluşumuna pazarlama, finans, ve üretim gibi birimler yön verirken, İnsan Kaynakları departmanları neredeyse hiçbir şekilde yön vermiyor, hatta etkisi dahi olmuyordu. Ama bu özellik sadece Türkiye’ye mahsus değil. ABD’de ve diğer batı ülkelerinde de İnsan Kaynakları departmanlarının şirket stratejisi üzerinde fazla bir etkisi olmadığı sıkça işlenen konulardan biridir. Örneğin bundan 5 - 6 yıl evvel Harvard Business Review’da yer alan bir makalede, İnsan Kaynaklarının neden strateji geliştirmede etkili olmadığı uzun uzadıya anlatılıyor ve eğer stratejide bir rolü olmayacaksa İnsan Kaynakları departmanlarının lağv edilmesi bile öneriliyordu. Oysa günümüzde, özellikle küreselleşmenin giderek yaygınlaştığı, rekabetin giderek yoğunlaştığı bu günlerde İnsan Kaynakları’nın çok büyük önemi var.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024