İK vazgeçilmez hale mi geliyor, yoksa modası mı geçiyor?

Bu sorunun yanıtını sadece, bu alanda çalışanlar biliyor. Eğer bu kişiler İK çalışmaları ile kurumsal hedefler bir ilişki kurabilirse vazgeçilmezlikleri kesinlik kazanır. Eğer yapamazlarsa, yakın gelecekte iş arayan İK profesyonellerinin sayısında artış görebiliriz. Global şirketlerin İnsan Kaynakları’ndan sorumlu üst düzey yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşen bir toplantıda İK’nın geleceği ile ilgili herkesin hemfikir olduğu önemli nokta vardı: Her şey yetenek yönetimi ile ilgili…

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024