Geleneksel Ödüller Etkinliğini Kaybediyor

Favorilere Ekle
Çalışanları motive etmek için bir araç olan parasal olmayan ödüllerin; yani gayriresmi teşviklerin değeri her geçen gün biraz daha artıyor. Bunun iki temel nedeni var: Birincisi, terfi gibi geleneksel ödüller – hala önemli olsa da – günümüzün çalışanlarının yüksek performans göstermesi için daha az etkin hale geliyor. İkinci olarak, gayriresmi ödüller daha etkili olmasının yanısıra bugünün çalışanları tarafından çok daha fazla arzulanıyor.