“Fikir Yönetimi”nin beş hayati adımı

Neden Fikirlerin Yönetimi? Dünyada, çalışanların fikirlerini organizasyonun tüm süreçlerine katmanın organizasyonel gelişim konusunda ne kadar yararlı olduğunu ilk dokümante eden şirket olarak bilinen Eastman Kodak bile daha 1898 yılında, bunun kurum için ne kadar hayati bir rol oynadığının farkına varmıştı. Bugün organizasyonlar hala, çalışanların Fikir Yönetimi Sistemi sayesinde iş sonuçlarının gelişmesine nasıl önemli bir katkıda bulunduğunu keşfediyor.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024