“Etik değerler, firma için lüks değil bir ihtiyaçtır”

Son yıllarda yapılan birçok araştırma şirketlerde rüşvet, dolandırıcılık, finansal raporlarda hileli yollara başvurulması gibi yasa dışı uygulamaların maddi manevi birçok zararı da beraberinde getirdiğini gösteriyor. Üstelik bu tarz yasadışı davranışlar sonucu ortaya çıkan olumsuz imaj, firmanın çalışanlar ve müşteriler açısından tercih edilirliği açısından ciddi bir tehdit oluşturuyor. Bu durum dünya çapında“etik” çalışmalarının giderek hız kazanmasına yol açarken, konu İnsan Kaynakları yöneticilerinin de gündeminin önemli bir maddesi haline geldi. Çünkü şirket kültürü üzerinde oluşacak bu yozlaşmanın önlenebilmesi için üst yönetimin dikkatini konuya çekme görevi ilk önce İnsan Kaynakları’na düşüyor.

DERGİ

HRdergi Haziran sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Haziran 2024