Ekibi tarafından daha iyi anlaşılmak isteyen liderlere koçluk ve iletişim önerileri

İş liderliği kurumsal varlıkların ve İnsan Kaynakları’nın idaresi rollerini nasıl dengelediği pek çok farklı sonucu beraberinde getirebilir. Bu rollerin tümü genellikle birbiri ile çatışan taleplere sahiptir ve günün sonunda liderin ‘kazanmanın hiçbir yolu olmadığı’ şeklinde hissetmesine neden olabilir. Bunlar ile ilgili yanıtları bulmak kolay olmamasına karşın, lider işbirlikçi bir biçimde çalışarak temkinli ve kararlı çabalarla bu sorunların üstesinden gelebilir. Başkalarını bağımlılar değil düşünme ortakları olarak sürece dahil etmek ve bu şekilde liderlik yapmak organizasyonun becerilerini artırır. Zaten liderliğin de asıl ilgili olduğu konu bu değil midir?

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024