Aralık 2012 sayısı

Aralık 2012 Sayısı

Aralık 2012 sayılı dergimizde yayınladığımız tüm makaleler.

Geleceğe kalmak için yarının organizasyonları

Organizasyonlar yeniden yapılanmaya neden ihtiyaç duyuyor? Organizasyon yapısı tasarlarken nelere dikkat edilmeli Yüksek performans ve sürdürülebilirlik için organizasyon ...

“İnsan Kaynakları dıştan içe bir dönüşüm yaşıyor, iş süreçlerini anlayarak İK süreçlerini yönetmek gerekiyor”

Pazarlama hayaliyle başlayan, ardından lojistik ile devam eden bir kariyer… İnsan Kaynakları alanında geçirilen 14 yıl… Birleşme, satın alma, entegrasyonlar ile kaza...

Oryantasyon programlarınız artık işe yaramıyorsa, o zaman başka yollara başvurun!

Eğer yeni çalışanınızın ilk iş günü bilgisayarını açıp boş oturarak, yöneticisinin görünmez olup olmadığını merak ederek, yalnız başına öğlen yemeği yiy...

Eğitim dünyasında neler oluyor? Öğrenme tarzları değişiyor!

Dünyada son yıllarda SHRM, ASTD ve CIPD tarafından gerçekleştirilen eğitim ve organizasyonel öğrenme araştırmaları ve raporlarından elde edilen sonuçları inceledik ve...

Sandy Kasırgası’nın İK’ya düşündürdükleri...

Kasırgadan sonraki sel suları beklenmeyen bir hızla ilerliyordu. Elli kişilik hukuk firmasının ön verandası suyla dolmaya başlamıştı bile. İlk katın halısı ise sır...

İK çalışanın ‘yas’ını da paylaşmalı!

Kimse ölüm hakkında düşünmek ya da konuşmaktan çok fazla hoşlanmaz. Ancak gerçek şu ki tüm çalışanlarınız (şu veya bu zamanda) sevdikleri birinin kaybıyla karş...

Liderliği ‘oyun’la öğrenebilirsiniz! Yeni neslin sırrı

Yönetimle ilgili bir teorisi olan bir akademisyen ya da danışman olsaydınız bu teoriyi başkalarıyla paylaşmak için en iyi yolun hangisi olduğunu düşünürdünüz? Son y...

Vaka çalışması - Farklı iş birimleri olan şirketler için çıkış yolu: Kurumsal akademiler

Bahsedeceğimiz kurumsal akademi bağlı olduğu şirkete stratejik değer katacak küresel eğitim girişimlerine imza atılması amacıyla kuruldu. Bu şirket tüm dünyada faali...

İnsan yönetiminde çözülemeyen sorunları yönetmek! Ama nasıl?

İnsan yönetimine ilişkin bugüne kadar yaptığım çalışmalarda birbirinden güzel bir çok farklı fikirle karşı karşıya geldim. Ama bunlardan sadece birkaçı Barry Joh...

Plansız ‘eğitim plan’lamalarından kaçının!

Eğitime ayırdığınız parayı nereye yatıracağınıza karar vermeden önce komple bir ihtiyaç değerlendirmesi yapmak yaşamsal önem taşır....

Ücret ve ödüllendirme sisteminiz tepetaklak mı oluyor? O zaman alternatiflere bakalım?

Amerika ile başlayıp Avrupa’yı kasıp kavuran ekonomik krizden sonra ödüllendirme ve ücret sisteminde hem çalışanlar hem de işverenler açısından bakıldığında dra...

En tepeye çıkarken bilmeniz gerekenler var! Kontrol gerçekten de sizin elinizde mi?

Bir şirketin başarısı ya da başarısızlığının tüm sorumluluğunu taşımak, ama bunları belirleyen çoğu noktayı kontrol edememek… Organizasyondaki herkesten daha f...