Biz İK yöneticileri, çatışma ve farklılıkları yönetirken daha da güzeliz...

Rekabetçi baskılar şirketleri “daha az ile daha çok şey başarmaya” zorlayadursun, pek az yöneticinin, hedeflere ulaşmak için sadece kendi çalışanlarına güvenme lüksü bulunuyor. Aslında çoğu yöneticinin farklı öncelik, güdü ve iş yapış tarzına sahip kişilerle çalışması gerekiyor.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024