HRdergi
Cart 0 My Account
Yeni yılın ilk sayısı; insan, iş ve hayat arasındaki dengeyi sorgulayan bir yerden açılıyor.

DERGİ

Yeni yılın ilk sayısı; insan, iş ve hayat arasındaki dengeyi sorgulayan bir yerden açılıyor.

HRdergi Ocak sayısı yayında! Dopdolu içerik ve ilham verici uygulamalar...

BU SAYI

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

Gülçe Okan: İK’yı Süreçten Çıkarıp Kültürün Kalbine Taşıyan Lider

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

4 Günlük Çalışma Haftası: Özgürlük mü, Yeni Bir Performans Baskısı mı?

“Biz Sizi Ararız” Dönemi Kapandı! İşe alımda yeni güç dengesi

2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi 2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi

ZİRVE

2. İK ve Kariyer Ekonomisi Zirvesi

Kariyer artık yalnızca bireyin yolculuğu değil, kurumların stratejik yatırım alanı. Emek, yalnızca bir maliyet kalemi değil; dönüşen, devinen ve doğrudan ekonomik değer üreten bir dinamik hâline geldi. Bu yeni düzende İnsan Kaynakları’nın rolü, bordro yönetiminden çok daha öteye taşınıyor. Artık...

Çalışanlarına yeni yıl hediyesi vermek isteyen şirketlere çözüm Pluxee’den!

Çalışanlarına yeni yıl hediyesi vermek isteyen şirketlere çözüm Pluxee’den!

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İnsanlar İşten Değil, Yanlış Şekilde Motive Edilmekten Yoruluyor

İnsanlar İşten Değil, Yanlış Şekilde Motive Edilmekten Yoruluyor

Garanti BBVA'dan Gençlere Büyük Destek: “Kariyerime İlk Adım Programı”

Garanti BBVA'dan Gençlere Büyük Destek: “Kariyerime İlk Adım Programı”

HRdergi Zirvelerine Avantajlı Kaydın Şimdi Tam Zamanı!

HRdergi Zirvelerine Avantajlı Kaydın Şimdi Tam Zamanı!

Çalışanlarına yeni yıl hediyesi vermek isteyen şirketlere çözüm Pluxee’den!

Çalışanlarına yeni yıl hediyesi vermek isteyen şirketlere çözüm Pluxee’den!

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İTÜ Girişimcilik Zirvesi Mevsimi Geldi!

İnsanlar İşten Değil, Yanlış Şekilde Motive Edilmekten Yoruluyor

İnsanlar İşten Değil, Yanlış Şekilde Motive Edilmekten Yoruluyor

Garanti BBVA'dan Gençlere Büyük Destek: “Kariyerime İlk Adım Programı”

Garanti BBVA'dan Gençlere Büyük Destek: “Kariyerime İlk Adım Programı”

HRdergi Zirvelerine Avantajlı Kaydın Şimdi Tam Zamanı!

HRdergi Zirvelerine Avantajlı Kaydın Şimdi Tam Zamanı!

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

Gülçe Okan: İK’yı Süreçten Çıkarıp Kültürün Kalbine Taşıyan Lider

Gülçe Okan: İK’yı Süreçten Çıkarıp Kültürün Kalbine Taşıyan Lider

Merakla Bulaşan Bir Gelecek için Bilim Virüsü

Merakla Bulaşan Bir Gelecek için Bilim Virüsü

Money Pro ve ProFlex ile Yeni Yılda Çalışanlarınıza Mutluluk, Şirketinize Avantaj Sağlayın

Money Pro ve ProFlex ile Yeni Yılda Çalışanlarınıza Mutluluk, Şirketinize Avantaj Sağlayın

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

LC Waikiki, yapay zekâ yaklaşımıyla İnsan Kaynakları'nın geleceğini yeniden tanımlıyor

Gülçe Okan: İK’yı Süreçten Çıkarıp Kültürün Kalbine Taşıyan Lider

Gülçe Okan: İK’yı Süreçten Çıkarıp Kültürün Kalbine Taşıyan Lider

Merakla Bulaşan Bir Gelecek için Bilim Virüsü

Merakla Bulaşan Bir Gelecek için Bilim Virüsü

Money Pro ve ProFlex ile Yeni Yılda Çalışanlarınıza Mutluluk, Şirketinize Avantaj Sağlayın

Money Pro ve ProFlex ile Yeni Yılda Çalışanlarınıza Mutluluk, Şirketinize Avantaj Sağlayın

Engin Geçtan’dan İnsan Kaynağını Okumak: Kurumlar, İnsanlar ve Görünmeyen Psikoloji

Engin Geçtan’dan İnsan Kaynağını Okumak: Kurumlar, İnsanlar ve Görünmeyen Psikoloji

“Biz Sizi Ararız” Dönemi Kapandı! İşe alımda yeni güç dengesi

“Biz Sizi Ararız” Dönemi Kapandı! İşe alımda yeni güç dengesi

4 Günlük Çalışma Haftası: Özgürlük mü, Yeni Bir Performans Baskısı mı?

4 Günlük Çalışma Haftası: Özgürlük mü, Yeni Bir Performans Baskısı mı?

Profesyonel Romantizm

Profesyonel Romantizm

Statü Tazminatı: Unvanın Ücret Yerine Geçtiği Anlar

Statü Tazminatı: Unvanın Ücret Yerine Geçtiği Anlar

Engin Geçtan’dan İnsan Kaynağını Okumak: Kurumlar, İnsanlar ve Görünmeyen Psikoloji

Engin Geçtan’dan İnsan Kaynağını Okumak: Kurumlar, İnsanlar ve Görünmeyen Psikoloji

“Biz Sizi Ararız” Dönemi Kapandı! İşe alımda yeni güç dengesi

“Biz Sizi Ararız” Dönemi Kapandı! İşe alımda yeni güç dengesi

4 Günlük Çalışma Haftası: Özgürlük mü, Yeni Bir Performans Baskısı mı?

4 Günlük Çalışma Haftası: Özgürlük mü, Yeni Bir Performans Baskısı mı?

Profesyonel Romantizm

Profesyonel Romantizm

Statü Tazminatı: Unvanın Ücret Yerine Geçtiği Anlar

Statü Tazminatı: Unvanın Ücret Yerine Geçtiği Anlar

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Kurumsal Aikido: Yumuşak Güçle Direnç Yönetimi

Kurumsal Aikido: Yumuşak Güçle Direnç Yönetimi

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

Yöneticilik Bugün Bilgiyle Değil, Duyguyla Ölçülüyor

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2026: İnsan Kaynağının Yeni Anayasası

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

2025’te Kurumlarda Gerçekten Değer Kazanan 9 Şey

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Kurumsal Sis Alanları: Bilgi Asimetrisi, Belirsizlik Davranışı ve Stratejik Sessizlik

Kurumsal Aikido: Yumuşak Güçle Direnç Yönetimi

Kurumsal Aikido: Yumuşak Güçle Direnç Yönetimi

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

Çalışan Gelişiminin Yeni Yönü: Trendler, Açıklar ve Fırsatlar

Çalışan Gelişiminin Yeni Yönü: Trendler, Açıklar ve Fırsatlar

Kurumsal Eğitimde Görünmeyen Kod: Uyumun İncelikli Dayatması

Kurumsal Eğitimde Görünmeyen Kod: Uyumun İncelikli Dayatması

İK Dijitalleşmesinde 5 Adım: ATS, LMS, HRIS, Chatbot Entegrasyonu ve Otomasyon

İK Dijitalleşmesinde 5 Adım: ATS, LMS, HRIS, Chatbot Entegrasyonu ve Otomasyon

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

Öğrenmenin Maskesi: Katılım Var, Katkı Yok

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

İK’nın Yeni Yetkinlik Haritası: Duygusal Zekâ, Veri Okuryazarlığı ve Kültür Tasarımı

Çalışan Gelişiminin Yeni Yönü: Trendler, Açıklar ve Fırsatlar

Çalışan Gelişiminin Yeni Yönü: Trendler, Açıklar ve Fırsatlar

Kurumsal Eğitimde Görünmeyen Kod: Uyumun İncelikli Dayatması

Kurumsal Eğitimde Görünmeyen Kod: Uyumun İncelikli Dayatması

İK Dijitalleşmesinde 5 Adım: ATS, LMS, HRIS, Chatbot Entegrasyonu ve Otomasyon

İK Dijitalleşmesinde 5 Adım: ATS, LMS, HRIS, Chatbot Entegrasyonu ve Otomasyon

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

Bunları Biliyor muydunuz?

Bunları Biliyor muydunuz?

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Finansal Refahı Geleceğe Taşımak: İşverenler ve Çalışanlar İçin Bir Yol Haritası

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

Çalışan Deneyimini Çalışan Odaklı Tasarlamak

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk

Bunları Biliyor muydunuz?

Bunları Biliyor muydunuz?

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

İnsan Kaynakları için İş Hukuku Notları - 3

Ocak 2026

Zirvelerimizden ve dergi içeriklerinden haberdar olmak isterseniz bilgilerinizi bırakmanız yeterli.

BLOG'TAN

Ajanik Organizasyonlara Geçişte İK’nın Yeni İşleyişi: Nöro İnsan Kaynakları 2026

HABERLER

Hamburg’un Kalbinde… Köprüler, Kanallar, Sokaklar ve Gizli Güzelliklerle Dolu Bir Macera

SÖYLEŞİLER

“2026, işe alımın veri ve yapay zekâ temelli hale geldiği bir milat olacak”
24. Performans Yönetimi Zirvesi

HR MEDYA

24. Performans Yönetimi Zirvesi

TalentMatch: Seçme Yerleştirme Zirvesi – 2025

HR MEDYA

TalentMatch: Seçme Yerleştirme Zirvesi – 2025

HumanShift: Psikolojik Güvenlik Zirvesi

HR MEDYA

HumanShift: Psikolojik Güvenlik Zirvesi