Kariyer artık yalnızca bireyin yolculuğu değil, kurumların stratejik yatırım alanı. Emek, yalnızca bir maliyet kalemi değil; dönüşen, devinen ve doğrudan ekonomik değer üreten bir dinamik hâline geldi. Bu yeni düzende İnsan Kaynakları’nın rolü, bordro yönetiminden çok daha öteye taşınıyor. Artık...