Yeni yılda ücret ve ödül yönetimine hazır mısınız?

Geçtiğimiz senelerde enflasyonist ortamda gerçekleşen yüksek artışlara kıyasla son yıllarda enflasyon oranlarına paralel olarak ücret artışlarının da tek haneli rakamlara gerilemesi, şirketleri çalışanlarına sağlamakta olduğu ek menfaatleri çeşitlendirmeye ve performans değerlendirme sistemlerini yaygınlaştırarak ve geliştirerek, yüksek performansın ödüllendirildiği ücret politikalarını oluşturmaya yönlendiriyor. Artık “performansa göre kazanç” ve esnek ek menfaatler uygulamaları hız kazanıyor. Peki, 2008’de ücret ve ödül yönetiminde hangi yeni uygulamalara imza atılacak? Yüksek performansı ödüllendirirken nelere dikkat etmek gerekiyor? Dosyamızı, yöneticilerin görüşleri ve şirket uygulamalarının ayrıntıları ile açıyoruz.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024