Yaşayarak Öğrenme ve Açıkalan Eğitimleri

Günümüzde birçok şirket “Yaşayarak Öğrenme” felsefesi üzerine kurulmuş olan kurumsal eğitimleri değerlendirmektedir. Bu yazının amacı, bugün ülkemizde de oldukça rağbet gören açıkalan (outdoor) eğitimleri (veya macera eğitimleri) üzerinde biraz daha derinlemesine bilgi vermek, konunun teorik ve pratik yönlerini, bu tür eğitimlere çekimser kalanlara aktarabilmektir. Açıkalan eğitimleri, yaşayarak öğrenme modelini esas alan yaklaşımlardan sadece bir tanesidir. Genellikle İnsan Kaynakları veya eğitim uzmanlarının kafasını karıştıran bir soru bulunmaktadır: “İyi ama çalışanlar pazartesi günü işe döndüklerinde aldıkları eğitimi çalışmalarına nasıl yansıtacaklar?” Aslında yaşayarak öğrenme felsefesinin özü de bu noktada odaklanmaktadır.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024