Schindler, yetenekleri de geleceğe taşıyor

Asansör, yürüyen merdiven ve yürüyen bantlar aracılığıyla her gün 700 milyon kişiyi taşıyan Schindler, başlattığı farklı bir kariyer gelişim programı aracılığıyla şimdi de yeni yetenekleri geleceğe taşıyor. El sıkışılan yeni mezun adayların, 6 yıl içinde kilit bir yönetim pozisyonuna getirilmek üzere yetiştirilmesine yönelik tasarlanan Schindler Career Development Program(SCDP) hakkındaki bilgileri ve Türkiye’de bu konuyla ilgili yapılan çalışmaları Schindler Türkeli Asansör Sanayi İnsan Kaynakları Müdürü N. Barış Dikilitaş paylaşıyor. “Yetenekli bireyleri tespit etmek ve geliştirmek, Schindler’in innovasyona dayalı tarihini başarıyla sürdürmek için kritik önem taşıyor. Kariyer Geliştirme Programı’mız, Schindler’in gelecekteki yönetim kapasitesi için kilit bir kaynak… Sadece Schindler için değil, müşterilerimiz ve her gün ürünlerimizi kullanan milyonlarca kişi için de… Geleceğimizi oluşturacak genç liderlerle tanışmaya can atıyorum”.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024