İsteksizce İş Yapmak

Eğer yöneticileriniz işlerini isteksizce yapıyorsa en iyi insan yönetimi teknikleri bile kurumunuzda bir işe yaramayacaktır. Dr. Charles Scherbaum (CUNY), takdir edilmenin çalışan performansını arttırdığını kanıtlayan birçok çalışma yaptı. Scherbaum’a göre yöneticilerinize çalışanları daha fazla takdir etmesini şart koşarsanız onların işlerini isteksizce yaparak hiçbir şekilde anlamlı bir sonuç elde etmemelerine neden olabilirsiniz. Esas olan şu ki birçok araştırma, içten şekilde takdir edilmenin işe yaradığını göstermektedir. Ben de şu varsayımda bulunuyorum; samimi olmadan takdir etmek işe yaramayacaktır.

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024