İşgücü planlamada en önemli nokta: ‘Kim gider, kim kalır’ı bilmek!

Favorilere Ekle
Yıldız çalışanlar işi bıraktığında hayrete düşen yöneticilere her zaman şaşırmışımdır. Oysa, kimin gideceğini önceden kestirmek çok kolay: Bazı şirketler neredeyse yüzde 75’lere varan oranlarda, işten kimin ayrılmak üzere olduğunu tahmin etmeyi başarıyor. Planlanmış bir strateji ile kimin işi bırakma riski taşıdığını siz de kolaylıkla önceden tahmin edebilirsiniz.