İşgücü planlamada en önemli nokta: ‘Kim gider, kim kalır’ı bilmek!

Yıldız çalışanlar işi bıraktığında hayrete düşen yöneticilere her zaman şaşırmışımdır. Oysa, kimin gideceğini önceden kestirmek çok kolay: Bazı şirketler neredeyse yüzde 75’lere varan oranlarda, işten kimin ayrılmak üzere olduğunu tahmin etmeyi başarıyor. Planlanmış bir strateji ile kimin işi bırakma riski taşıdığını siz de kolaylıkla önceden tahmin edebilirsiniz.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024