İK neden Yetenek Yönetimi’ne kafayı taktı?

İK yöneticileri ile son günlerde gerçekleştirdiğim görüşmelerde, yetenek değerlendirmeleri konusunun ne kadar çok konuşulduğunu görünce gerçekten şaşırdım. Yetenek değerlendirmeleri; bir grup yöneticinin, çalışanların yeteneklerini tartıştıkları, yüksek ve düşük performanslı çalışanları belirledikleri toplantılardır. Yüksek performans gösterdikleri belirlenen çalışanlara belki özel gelişim fırsatları verilebilir. Ve bu çabalar, onların mutlu oldukları konusunda emin olunmasını sağlar. Düşük performans gösterenlerinse belki de, gitmelerine izin verilmesine ihtiyaçları vardır.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024