HRdergi
Cart 0 My Account
İşçi-işveren ilişkisinde 15 soruda COVID-19 rehberi İşçi-işveren ilişkisinde 15 soruda COVID-19 rehberi

İşçi-işveren ilişkisinde 15 soruda COVID-19 rehberi

McKinsey, Koronavirüsün Ekonomiye Etkilerini Araştırdı McKinsey, Koronavirüsün Ekonomiye Etkilerini Araştırdı

McKinsey, Koronavirüsün Ekonomiye Etkilerini Araştırdı

Ulusal bir kriz sırasında çalışanları bağlı tutmanın 4 yolu Ulusal bir kriz sırasında çalışanları bağlı tutmanın 4 yolu

Ulusal bir kriz sırasında çalışanları bağlı tutmanın 4 yolu

Koronavirüs bu yanlış alışkanlıklarla yayılıyor! Bu hatayı günde en az 90 kez yapıyoruz! Koronavirüs bu yanlış alışkanlıklarla yayılıyor! Bu hatayı günde en az 90 kez yapıyoruz!

Koronavirüs bu yanlış alışkanlıklarla yayılıyor! Bu hatayı günde en az 90 kez yapıyoruz!

McKinsey'den İş Dünyası için Corona Virüsüne Karşı 7 Temel Eylem Önerisi McKinsey'den İş Dünyası için Corona Virüsüne Karşı 7 Temel Eylem Önerisi

McKinsey'den İş Dünyası için Corona Virüsüne Karşı 7 Temel Eylem Önerisi

Citrix Bozulan Çalışan Deneyimini Düzeltmenin Yollarını Açıkladı Citrix Bozulan Çalışan Deneyimini Düzeltmenin Yollarını Açıkladı

Citrix Bozulan Çalışan Deneyimini Düzeltmenin Yollarını Açıkladı

Yetenek açığı son yılların en yüksek seviyesinde Yetenek açığı son yılların en yüksek seviyesinde

Yetenek açığı son yılların en yüksek seviyesinde

Geleceğin çalışanları kişisel gelişime önem veriyor Geleceğin çalışanları kişisel gelişime önem veriyor

Geleceğin çalışanları kişisel gelişime önem veriyor

4 günlük bir çalışma haftası hayal değil ama hala uzak 4 günlük bir çalışma haftası hayal değil ama hala uzak

4 günlük bir çalışma haftası hayal değil ama hala uzak

Çalışanına müşteri gibi davranan şirket kazanacak Çalışanına müşteri gibi davranan şirket kazanacak

Çalışanına müşteri gibi davranan şirket kazanacak

McKinsey Türkiye, ‘İşimizin Geleceği’ Raporunu Yayınladı McKinsey Türkiye, ‘İşimizin Geleceği’ Raporunu Yayınladı

McKinsey Türkiye, ‘İşimizin Geleceği’ Raporunu Yayınladı

Minnettarlığımızı belirtmek için çok uygun bir zaman Minnettarlığımızı belirtmek için çok uygun bir zaman

Minnettarlığımızı belirtmek için çok uygun bir zaman

Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetimi "Idenfit" Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetimi "Idenfit"

Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetimi "Idenfit"

Çalışanların finansal refahı şirketlerin odağında Çalışanların finansal refahı şirketlerin odağında

Çalışanların finansal refahı şirketlerin odağında

İnsan Kaynağının doğru yönetilmesi şirketleri 2 kat güçlendiriyor İnsan Kaynağının doğru yönetilmesi şirketleri 2 kat güçlendiriyor

İnsan Kaynağının doğru yönetilmesi şirketleri 2 kat güçlendiriyor

Türk CEO dönüşüme sarıldı Türk CEO dönüşüme sarıldı

Türk CEO dönüşüme sarıldı

2030’a kadar kurumsal işletme alanlarının yüzde 30’u esnek iş yerlerine dönüşebilir 2030’a kadar kurumsal işletme alanlarının yüzde 30’u esnek iş yerlerine dönüşebilir

2030’a kadar kurumsal işletme alanlarının yüzde 30’u esnek iş yerlerine dönüşebilir

Serpil Timuray, “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019” listesinde... Serpil Timuray, “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019” listesinde...

Serpil Timuray, “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019” listesinde...

CK Akademi’den 6 bin çalışana 186 bin saat eğitim CK Akademi’den 6 bin çalışana 186 bin saat eğitim

CK Akademi’den 6 bin çalışana 186 bin saat eğitim

Zorlu Enerji’den “Eşit bi’hayat” çağrısı Zorlu Enerji’den “Eşit bi’hayat” çağrısı

Zorlu Enerji’den “Eşit bi’hayat” çağrısı