HRdergi
Cart 0 My Account
İş Yerinde Zihin Sağlığında Yeni Standartlar: AXA Türkiye’nin İnsan Odaklı Uygulamaları İş Yerinde Zihin Sağlığında Yeni Standartlar: AXA Türkiye’nin İnsan Odaklı Uygulamaları

İş Yerinde Zihin Sağlığında Yeni Standartlar: AXA Türkiye’nin İnsan Odaklı Uygulamaları

Çalışanların %75’inin Duygu Durumunu Doğrudan İş Hayatı Etkiliyor Çalışanların %75’inin Duygu Durumunu Doğrudan İş Hayatı Etkiliyor

Çalışanların %75’inin Duygu Durumunu Doğrudan İş Hayatı Etkiliyor

2026 Ücret Planlamasının Yeni Eksenleri: Adalet, Denge ve Güven 2026 Ücret Planlamasının Yeni Eksenleri: Adalet, Denge ve Güven

2026 Ücret Planlamasının Yeni Eksenleri: Adalet, Denge ve Güven

DHL Express “Yılın Çalışanı” Etkinliği Türkiye’de DHL Express “Yılın Çalışanı” Etkinliği Türkiye’de

DHL Express “Yılın Çalışanı” Etkinliği Türkiye’de

İK’nın Karar Bilimi: Sezgiden Veriye, Veriden Etik Tercihe İK’nın Karar Bilimi: Sezgiden Veriye, Veriden Etik Tercihe

İK’nın Karar Bilimi: Sezgiden Veriye, Veriden Etik Tercihe

QNB Türkiye, Kurum Kültürü ile Uluslararası Arenada 5 Ödülün Sahibi Oldu QNB Türkiye, Kurum Kültürü ile Uluslararası Arenada 5 Ödülün Sahibi Oldu

QNB Türkiye, Kurum Kültürü ile Uluslararası Arenada 5 Ödülün Sahibi Oldu

Pluxee, Türkiye’de Çalışanların Mutluluğunu Ölçtü Pluxee, Türkiye’de Çalışanların Mutluluğunu Ölçtü

Pluxee, Türkiye’de Çalışanların Mutluluğunu Ölçtü

Orta Vadeli Program (2026-2028): Çalışanlar ve İK İçin Ne Anlama Geliyor? Orta Vadeli Program (2026-2028): Çalışanlar ve İK İçin Ne Anlama Geliyor?

Orta Vadeli Program (2026-2028): Çalışanlar ve İK İçin Ne Anlama Geliyor?

XI. Zekâ ve Yetenek Kongresi 25-26 Ekim’de ODTÜ’de Gerçekleşiyor XI. Zekâ ve Yetenek Kongresi 25-26 Ekim’de ODTÜ’de Gerçekleşiyor

XI. Zekâ ve Yetenek Kongresi 25-26 Ekim’de ODTÜ’de Gerçekleşiyor

Kurumsal Törpünün Adı Kondu: Normculuk! Kurumsal Törpünün Adı Kondu: Normculuk!

Kurumsal Törpünün Adı Kondu: Normculuk!

Geleceğin İş Gücünü Şekillendiren Temel Dinamikler: Teknoloji, Eşitlik Ve Sürekli Öğrenme Geleceğin İş Gücünü Şekillendiren Temel Dinamikler: Teknoloji, Eşitlik Ve Sürekli Öğrenme

Geleceğin İş Gücünü Şekillendiren Temel Dinamikler: Teknoloji, Eşitlik Ve Sürekli Öğrenme

Sevil Kayaş Yılmaz, Danone Türkiye, Orta Asya & Kafkasya İK Direktörü olarak atandı Sevil Kayaş Yılmaz, Danone Türkiye, Orta Asya & Kafkasya İK Direktörü olarak atandı

Sevil Kayaş Yılmaz, Danone Türkiye, Orta Asya & Kafkasya İK Direktörü olarak atandı

İK ve Kariyer Ekonomisi: Çalışma Hayatının Yeni Para Birimi İK ve Kariyer Ekonomisi: Çalışma Hayatının Yeni Para Birimi

İK ve Kariyer Ekonomisi: Çalışma Hayatının Yeni Para Birimi

Boyner Grup yeni CHRO'su Yasemin Asar oldu Boyner Grup yeni CHRO'su Yasemin Asar oldu

Boyner Grup yeni CHRO'su Yasemin Asar oldu

Aydem Enerji İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Tansel Varan oldu Aydem Enerji İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Tansel Varan oldu

Aydem Enerji İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Tansel Varan oldu

Işılay Okay, OLGAR / SPX İK Direktörü oldu Işılay Okay, OLGAR / SPX İK Direktörü oldu

Işılay Okay, OLGAR / SPX İK Direktörü oldu

Modern İnsan Kaynakları'nın Babası DAVE ULRICH, İstanbul’a geliyor! Modern İnsan Kaynakları'nın Babası DAVE ULRICH, İstanbul’a geliyor!

Modern İnsan Kaynakları'nın Babası DAVE ULRICH, İstanbul’a geliyor!

ÇALIŞANLAR ANLAMI NEREDE ARIYOR? ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ VE İŞ TATMİNİ ARAŞTIRMASI ÇALIŞANLAR ANLAMI NEREDE ARIYOR? ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ VE İŞ TATMİNİ ARAŞTIRMASI

ÇALIŞANLAR ANLAMI NEREDE ARIYOR? ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ VE İŞ TATMİNİ ARAŞTIRMASI

Hiringcycle.ai ve London School of Mind’dan Stratejik İş Birliği Hiringcycle.ai ve London School of Mind’dan Stratejik İş Birliği

Hiringcycle.ai ve London School of Mind’dan Stratejik İş Birliği

Şirketlere göre 2025 “Dengeleme Yılı” Olacak Şirketlere göre 2025 “Dengeleme Yılı” Olacak

Şirketlere göre 2025 “Dengeleme Yılı” Olacak