HRdergi
Cart 0 My Account
Şirketlerin yüzde 63’ü akıllı gözlük kullanmaya başlayacak Şirketlerin yüzde 63’ü akıllı gözlük kullanmaya başlayacak

Şirketlerin yüzde 63’ü akıllı gözlük kullanmaya başlayacak

‘Büyük İstifa’ hareketi, yan haklar ve rekabetçi maaşın ötesindeki taleplere işaret ediyor ‘Büyük İstifa’ hareketi, yan haklar ve rekabetçi maaşın ötesindeki taleplere işaret ediyor

‘Büyük İstifa’ hareketi, yan haklar ve rekabetçi maaşın ötesindeki taleplere işaret ediyor

Mavi Yakada Kadın İstihdamı Yüzde 17 Mavi Yakada Kadın İstihdamı Yüzde 17

Mavi Yakada Kadın İstihdamı Yüzde 17

Kitap: Gelecek Bugün Başlar Kitap: Gelecek Bugün Başlar

Kitap: Gelecek Bugün Başlar

Benzersiz bir online öğrenme deneyimi: Methods, Türkiye’de! Benzersiz bir online öğrenme deneyimi: Methods, Türkiye’de!

Benzersiz bir online öğrenme deneyimi: Methods, Türkiye’de!

Türkiye’de şirketler dijitalleşti, ancak çalışanlarda beceri açığı var Türkiye’de şirketler dijitalleşti, ancak çalışanlarda beceri açığı var

Türkiye’de şirketler dijitalleşti, ancak çalışanlarda beceri açığı var

McKinsey, 2021 ve sonrasına yön verecek trendleri paylaştı McKinsey, 2021 ve sonrasına yön verecek trendleri paylaştı

McKinsey, 2021 ve sonrasına yön verecek trendleri paylaştı

2021 Türkiye’de şirketler için yetenek ve çalışanların beceri açığını kapatma yılı olacak 2021 Türkiye’de şirketler için yetenek ve çalışanların beceri açığını kapatma yılı olacak

2021 Türkiye’de şirketler için yetenek ve çalışanların beceri açığını kapatma yılı olacak

İş esnekliği pandemiye karşı en etkin önlem İş esnekliği pandemiye karşı en etkin önlem

İş esnekliği pandemiye karşı en etkin önlem

İngiltere'de çalışanlar, uzaktan çalışmak için maaş kesintisini kabul ediyor İngiltere'de çalışanlar, uzaktan çalışmak için maaş kesintisini kabul ediyor

İngiltere'de çalışanlar, uzaktan çalışmak için maaş kesintisini kabul ediyor

Z Kuşağı’nın iş hayatına katılması çalışma anlayışını değiştirecek Z Kuşağı’nın iş hayatına katılması çalışma anlayışını değiştirecek

Z Kuşağı’nın iş hayatına katılması çalışma anlayışını değiştirecek

McKinsey’den Paydaş Kapitalizmi Raporu McKinsey’den Paydaş Kapitalizmi Raporu

McKinsey’den Paydaş Kapitalizmi Raporu

Pandemide işten ayrılanların yüzde 80’i kadın Pandemide işten ayrılanların yüzde 80’i kadın

Pandemide işten ayrılanların yüzde 80’i kadın

Türkiye'nin Lider CHRO’ları Bu Etkinlikte Bir Araya Geliyor Türkiye'nin Lider CHRO’ları Bu Etkinlikte Bir Araya Geliyor

Türkiye'nin Lider CHRO’ları Bu Etkinlikte Bir Araya Geliyor

Mey|Diageo, çalışanlarının kararıyla esnek ve mekân bağımsız çalışma düzenine geçti Mey|Diageo, çalışanlarının kararıyla esnek ve mekân bağımsız çalışma düzenine geçti

Mey|Diageo, çalışanlarının kararıyla esnek ve mekân bağımsız çalışma düzenine geçti

Çalışanların %60’ı, pandemi bittiğinde de evden çalışma diyor Çalışanların %60’ı, pandemi bittiğinde de evden çalışma diyor

Çalışanların %60’ı, pandemi bittiğinde de evden çalışma diyor

Gençlerden Çevrimiçi İnsan Kaynakları Semineri Gençlerden Çevrimiçi İnsan Kaynakları Semineri

Gençlerden Çevrimiçi İnsan Kaynakları Semineri

Türkiye’de çalışanların dörtte üçü geleneksel çalışma modellerine dönmek istemiyor Türkiye’de çalışanların dörtte üçü geleneksel çalışma modellerine dönmek istemiyor

Türkiye’de çalışanların dörtte üçü geleneksel çalışma modellerine dönmek istemiyor

Turkcell Global Bilgi’de ‘dijital’ ofis dönemi Turkcell Global Bilgi’de ‘dijital’ ofis dönemi

Turkcell Global Bilgi’de ‘dijital’ ofis dönemi

Çocukların okula döndüğü şu günlerde IT ve İK liderlerinin de yeni ev ödevleri var Çocukların okula döndüğü şu günlerde IT ve İK liderlerinin de yeni ev ödevleri var

Çocukların okula döndüğü şu günlerde IT ve İK liderlerinin de yeni ev ödevleri var