Warning: unlink(/home/hrdergi/public_html/system/storage/cache/cache.catalog.language.1722051954): Böyle bir dosya ya da dizin yok in /home/hrdergi/public_html/system/library/cache/file.php on line 74Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrdergi/public_html/system/framework.php:42) in /home/hrdergi/public_html/catalog/controller/startup/startup.php on line 106Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/hrdergi/public_html/system/framework.php:42) in /home/hrdergi/public_html/catalog/controller/startup/startup.php on line 173 Eğer en stratejik ihtiyacınız doğru bir performans yönetimi sistemiyse... Tüm iş birimlerini bu sisteme dahil etmeden işe koyulmayın! | HRdergi

Eğer en stratejik ihtiyacınız doğru bir performans yönetimi sistemiyse... Tüm iş birimlerini bu sisteme dahil etmeden işe koyulmayın!

Bu yazıda bahsedilen şirketin CEO’sunun da dahil olduğu tepe yönetim ekibi, organizasyonun agresif büyüme hedeflerine sahip olmasını amaçlıyordu. Bu büyüme hedefleri beş yıl ya da daha kısa sürede gelirlerin yüzde 50 oranında artırılmasına dayanıyordu. Bu büyüme hedefleri (diğer yeterliliklerin yanı sıra) kişilerin performansının etkili yönetimini de gerekli kılıyordu. Kısacası performans yönetimi şirket için en stratejik ihtiyaçlardan biri olarak görülüyordu.

DERGİ

HRdergi Temmuz - Ağustos sayısı çıktı! İyi okumalar...

SATIN AL Temmuz - Ağustos 2024