Çoklu insan gücü yatırımları neden hala istenilen seviyeye gelemiyor?

Bir şirket çoklu insan gücü(multi-manpower) yatırımları stratejisini yürütürken, bunun kültüre olan etkisini ve değişimi de yönetmek zorundadır. Eğer bunu yapmak konusunda başarısız olursa, sadece tek taraftan İK yatırımlarının değerini artırabilir, bir başka taraftan değer yitirebilir; çünkü bağlılık seviyesi ve verimlilik azalır…

DERGİ

HRdergi Nisan sayısı çıktı! İyi okumalar

SATIN AL Nisan 2024