Çalışan anketlerinin verimliliği nasıl artırılır?

Şirketlerin “Çalışanlarımız bizim en önemli değerimiz” ifadesini kullanması günümüzde neredeyse bir klişe haline geldi. Klişe; çünkü herkes bunu söylüyor ve doğru; çünkü pek çok organizasyon için en önemli değeri “insan” oluşturuyor. İşgücü (entelektüel sermayenin toplamı), İnsan Kaynakları’nın organizasyonel hedefler ile örtüştürülmesi ve çalışanların bağlılığı, şirketlerin tek rekabet avantajı haline geldi. Bu avantajı korumak, giderek kıtlaşan bilgi ve becerilere yönelik rekabetin artışıyla birlikte, gelecekte daha da zorlayıcı hale gelecek. Çalışan anketleri, bu en önemli değerin elde tutulması ve kaldıraçlanmasında aşırı derecede yararlı olabilecek bilgileri sağlayabiliyor. Bu ayki dosya çalışmamızda bu aracın nasıl kullanılabileceğini, çalışan anketlerinin etkinliğini artırmanın yollarını ve etkili bir çalışan anketi geliştirmenin inceliklerini bulabileceksiniz. İnsan Kaynakları Yöneticileri de bu konudaki uygulamalarının ayrıntılarını bizlerle paylaştı.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024