Bir “Bağlılık” Unsuru Olarak Eğitim ve Kişisel Gelişim

Çalışanların şirketlere bağlılığını sağlamak ve bunu sürdürebilmek, İnsan Kaynakları yönetiminde büyük önem taşıyan bir konudur. Pratik hayatta, şirketlerin İnsan Kaynağına olan gereksiniminin arttığı dönemlerde baş tacı edilip, kriz ve benzeri dönemlerde pek üstüne düşülmediği gözlemlense de, en azından görev tanımı gereği, bir İnsan Kaynakları yöneticisinin bu konuyu destekleyen yöntemleri bilmesi ve uygulaması zorunludur.

DERGİ

HRdergi Mayıs sayısı çıktı

SATIN AL Mayıs 2024