A´dan Z´ye Yeni İş Kanunu ve Geçici İş İlişkisi

Yeni İş Kanunu’nun en çok tartışılan ve sorun yaratabilecek maddesi olan “Geçici İş İlişkisi – Ödünç İşçi – Geçici İşveren” konusunun mercek altına alındığı zirvede; “Geçici iş ilişkisi nasıl tanımlanıyor?”, “Kimler bu kapsama girebiliyor?”, “Taşeron şirketlerde durum nedir?”, “Outsourcing’de neler gerekli?”, “İşverenler nelerden sorumlu?”, “İşçiyi koruyucu haklar neler?”, “Tazminat hükümleri neler?”, “Uyuşmazlık konuları neler olabilir?” ve “İnsan Kaynakları / personel bölümleri açısından durum nedir?” gibi soruların yanıtları verildi.

DERGİ

HRdergi Temmuz - Ağustos sayısı çıktı! İyi okumalar...

SATIN AL Temmuz - Ağustos 2024