Yetenekler hazır ama yetenek planları hazır mı?

Eğer bir şirket yetenek planlamasını etkili bir biçimde yapabilirse hem işten çıkarma hem de panik işe alım süreçlerinin önüne geçebilir. İK ön planlama yaparak yöneticilere doğru sayıda, doğru yeteneklere sahip çalışanları, doğru zaman ve yerde sağlayabilir.

DERGİ

HRdergi Eylül sayısı çıktı! İyi okumalar...

SATIN AL Eylül 2024