Yazılan değil, yaşanan değerler sizi etik yapar!

Favorilere Ekle
Etik değerlere tamamen uygun bir organizasyon yaratmak hedefleriniz arasında kaçıncı sırada yer alıyor? Ne tür insanları işe aldığınızı “gerçekten” biliyor musunuz? Peki şirketinizde İnsan Kaynakları departmanı ve üst yönetim “dürüstlük”, güvenilirlik” ve “etik değerler” gibi kavramları günlük hayatta ne kadar kullanıyorlar?