Yapay zekâ algoritması çalışma hayatında nerede durmalı, nerede durdurulmalı? Ve İK bu konuda nerede durmalı?

Dijital çağın en heyecan verici gelişmelerinden biri olan yapay zekâ, iş dünyasında devrim yaratma potansiyeline sahip. YZ, şirketlerin verimliliğini artırabilir, karar alma süreçlerini hızlandırabilir ve yepyeni iş modelleri yaratabilir. Ancak, bu büyük güçle birlikte büyük bir sorumluluk da gelir. YZ’nin kontrolsüz kullanımı, çalışanların haklarını tehlikeye atabilir ve şirketlerin itibarını zedeleyebilir. Bu noktada, İnsan Kaynakları departmanlarına büyük bir görev düşüyor. İK, YZ’nin etik, adil ve sorumlu bir şekilde kullanılmasını sağlamak için kilit rol oynuyor.

DERGİ

HRdergi Eylül sayısı çıktı! İyi okumalar...

SATIN AL Eylül 2024